KIILA-kuntoutus
Kiila-kuntoutus – maksuton työkykyä tukeva kuntoutus
Kiila-kuntoutuksen tavoitteena on parantaa ja tukea ammatillista työkykyäsi sekä edistää pysymistäsi työelämässä. Kuntoutuksessa arvioidaan monipuolisesti kuntoutustarpeeseen johtaneita syitä sekä nykyistä työnhallintaa. Kiila-kuntoutuksessa tehdään yhteistyötä mahdollisen työnantajasi sekä työterveyshuoltosi kanssa, jotta kuntoutuksella olisi kokonaisvaltaisia ja konkreettisia vaikutuksia työelämääsi. Kuntoutus suunnitellaan aina yksilöllisesti, ja se perustuu sinun ajankohtaiseen ja yksilölliseen kuntoutustarpeeseesi.
Kiila-kuntoutus on suunnattu alle 67-vuotiaille, työelämässä oleville henkilöille, joilla on erilaisia työkykyä heikentäviä tekijöitä. Voit työskennellä vakituisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa tai toimia yrittäjänä. Voit hakeutua Kiila-kuntoutukseen, vaikka sinulle ei olisi järjestetty työterveyshuoltoa, sillä suosituksen Kiila-kuntoutukseen voi saada myös perusterveydenhuollosta tai yksityislääkäriltä.
Varaa maksuton Kiila-kurssi omalle organisaatiolle!
Työnantajat ja ammattiliitot tai -yhdistykset voivat varata oman kahdeksan hengen Kiila-kurssin. Lue lisää oman Kiila-kurssin hakemisesta täällä.
KIILA-KUNTOUTUKSEN TOTEUTUS
Kuntoutus käynnistyy arviointipäivällä Kankaanpäässä ja jatkuu työelämäasiantuntijan yhteydenotolla, jossa myös esihenkilö mukana. Tämän jälkeen alkavat varsinaiset kuntoutusjaksot, joissa toimitaan myös ryhmässä muiden Kiila-kuntoutujien kanssa.
Kuntoutusjaksojen välissä työelämäasiantuntija ottaa sinuun yhteyttä tai tulee käymään työpaikallasi tavoitteiden etenemisen, terveystilanteen ja työn kuormitustekijöiden muutosten kartoittamiseksi. Kuntoutus päättyy loppuarviointiin työelämäasiantuntijan kanssa, ja mukana voivat olla myös työterveyshuollon edustaja sekä esimiehesi. Kuntoutusjaksoihin sisältyy majoitus täysihoidolla.
AJANKOHDAT
Yksilölliseen Kiila-kuntoutukseen voi hakea ympäri vuoden. Voit tiedustella Kiila-kuntoutuksen mahdollisia ajankohtia kuntoutussihteereiltämme numerosta 0503947524 tai sähköpostitse osoitteesta [email protected].
HAKEMINEN
Ota yhteys työterveyshuoltoon tai muulle lääkärille, mikäli sinulla ei ole työterveyshuoltoa. Lääkäri kirjoittaa sinulle B-lausunnon kuntoutusta varten. Täytä Kelan kuntoutushakemus KU101 sekä lomake KU200. Toimita lomakkeet sekä lääkärin B-lausunto Kelaan. Kuntoutuspäätös tehdään Kelassa.
Organisaation oma Kiila-kurssi
Työnantaja tai ammattiliitot voivat hakea omaa, maksutonta Kiila-kuntoutuskurssia, joka kohdennetaan omalle organisaatiolle tai tietylle ammattiryhmälle. Ryhmän koko on kahdeksan henkilöä. Oma kurssi on mahtava mahdollisuus saada ylläpidettyä ja parannettua oman henkilöstön työkykyä, vähennettyä erilaisia työkyvyn haasteita, sairauspoissaoloja tai ennenaikaisia eläköitymisiä.
Miksi yrityksen kannattaa varata oma Kiila-Kurssi?
- Se on yritykselle maksuton, mutta tukee henkilöstön työkykyä kokonaisvaltaisesti 1-1,5 vuoden aikajänteellä.
- Kurssi voidaan kohdentaa juuri yrityksen oman henkilökunnan ongelmakohtiin – esimerkiksi tuki- ja liikuntaelinhaasteisiin tai toisaalta psyykkisiin kuormitustekijöihin voidaan suunnata omat ryhmät.
- Yhä useammin kognitiivinen kuormittuminen määrittää työssä selviytymistä: Kiila-kurssilla voidaan painottaa näitä osa-alueita eri menetelmin ja kohdennuksin.
- Vahvassa yhteistyössä työterveyshuollon kanssa työssä pysymistä tuetaan moniammatillisesti.
- Kuntoutus ei suuntaudu pelkästään yksilöön vaan myös hänen fyysiseen ja sosiaaliseen ympäristöönsä, työyhteisöön ja elinolosuhteisiin.
- Kiila-kuntoutus on tarvelähtöistä ja tavoitteellista. Siinä pyritään ratkaisukeskeisyyteen ja vaikuttavuutta seurataan erilaisin mittarein.
- Kiila-kuntoutuskurssilla pystytään tukemaan työkykyä oikea-aikaisesti ennen kuin työkyvyn ongelmat menevät liian pitkälle.
Miksi yrityksen kannattaa varata Kiila-kuntoutuskurssi Kunnonlähteeltä?
- Olemme olleet Suomen merkittävimpiä työkykykuntoutuksen toimijoita jo yli 30 vuotta.
- Meillä on erittäin korkeat kuntoutukselliset standardit.
- Kiila-kuntoutuksen moniammatillinen työryhmämme on todella kokenut, joten kuntoutukseen osallistujat saavat takuulla osaavaa tukea.
- Meillä on aktiivisuutta tukeva ympäristö – todella hyvät liikuntapuitteet uusitusta kuntosalista keilahalliin, allasosasto, liikuntasali ja ulkoilumaastot.
- Tiimissämme on erityisen vahvaa psyykkisen ja kognitiivisen työkyvyn tukemisen osaamista. Tämä on erittäin tärkeää monilla aloilla ja sen tarve korostuu entisestään.
- Yhteistyömme isojen organisaatioiden sekä työterveyshuoltojen kanssa on saanut paljon kiitosta. Kaikessa tekemisessämme on vahva yhteistyölähtöisyys.
- Olemme joustava yhteistyökumppani, ja tarjoamme yrityksen tarpeita parhaiten tukevat ratkaisut – Kiila-kurssien kohdennus, aikataulutus, viestintä, jalkautuminen.
- Meiltä saatte henkilöstöllenne tehokkaan ja kokonaisvaltaisen valmennuksen, jonka myötä he osaavat pitää jatkossa paremmin myös itse huolta omasta työkyvystään.
Miten Kiila-kuntoutuskurssi toteutuu?
Kuntoutuskurssin alkua edeltää yhteinen suunnittelukokous kurssin hakijatahon ja mahdollisen työterveyshuollon sekä kuntoutushenkilökunnan kesken. Varsinainen kuntoutus käynnistyy arviointipäivällä Kankaanpäässä ja jatkuu työelämäasiantuntijan yhteydenotolla, jossa myös esihenkilö on mukana.
Tämän jälkeen alkavat varsinaiset kuntoutusjaksot, joissa toimitaan oman Kiila-kuntoutujaryhmän kanssa. Kuntoutusjaksojen väleissä otamme asiakkaisiin yhteyttä tavoitteiden etenemisen, terveystilanteen ja työn kuormitustekijöiden muutosten kartoittamiseksi.
Kuntoutus päättyy loppuarviointiin työelämäasiantuntijan kanssa, ja mukana voivat olla myös työterveyshuollon edustaja sekä esihenkilö. Kuntoutusjaksoihin sisältyy majoitus täysihoidolla.
Katso ylempää tältä sivulta kaavio Kiila-kurssin etenemisen vaiheista.
Mitä Kiila-kuntoutus maksaa työnantajalle?
Kiila-kurssi on kokonaisuudessaan Kelan kustantamaa, joten se itsessään ei maksa työntantajalle mitään. Työntantaja voi valita oman linjansa siinä, maksaako se työntekijälle palkkaa kuntoutusajalta vai ei. Kelalta voi hakea kuntoutusrahaa mikäli työntekijälle maksetaan palkka.
Miten Kiila-kurssi varataan?
- Jos haluat lisätietoja tai tukea hakemiseen, voit ottaa yhteyttä meihin. Esittelemme toimintaamme mielellämme esimerkiksi Teamsin välityksellä.
- Voit tehdä hakemuksen suoraan myös ottamatta ensin yhteyttä. Kiila–kuntoutuskurssia hakee työnantajaorganisaatio, ammattiliitto tai -yhdistys. Kurssia haetaan Kelan asiointipalvelussa, jossa tunnistaudutaan suomi.fi-tunnisteella. Hakemus on nopea täyttää, ja se on tehty noin 15 minuutissa. Päätöksen kurssin myöntämisestä saa palvelussa välittömästi.
- Täältä löydät Kelan hakuohjeen
- Autamme mielellämme kurssin hakemisessa.
- Kun Kela tekee päätöksen, tieto siitä tulee myös meille automaattisesti. Tässä vaiheessa otamme teihin päin yhteyttä ja sovitaan Kiila-kurssin suunnittelupalaveri. Suunnittelupalaverissa sovitaan yhdessä kurssin aloitusaika, ryhmäjaksojen aikataulut sekä muut käytännön asiat.
Kun kurssi on myönnetty ja aikataulutettu yhdessä, kohderyhmään kuuluva työntekijä tai yrittäjä hakee kyseiselle kurssille seuraavasti:
Ota yhteys työterveyshuoltoon tai muulle lääkärille, mikäli sinulla ei ole työterveyshuoltoa. Lääkäri kirjoittaa sinulle B-lausunnon kuntoutusta varten. Täytä Kelan kuntoutushakemus KU101 sekä lomake KU200. Toimita lomakkeet sekä lääkärin B-lausunto Kelaan. Kuntoutuspäätös tehdään Kelassa.
Kysy
lisää
Kysy lisää!
Etsit kuntoutusta sitten itsellesi, läheisellesi tai asiakkaallesi, ota rohkeasti meihin yhteyttä. Kerromme mielellämme lisää!
